进恒拓展

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　　拓展训练(outward bound)起源于二战时期的英国。1942年英国人劳伦斯在阿德伯威小镇成立了一所海上训练学校，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质，并以Outward Bound作为其注册商标--其寓意为“驾驭一艘孤独的小船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接风浪的挑战”，这是拓展训练的雏形。
　　二战结束后，Outward Bound的训练目的也从最初的军事生存训练逐渐成为现代组织全新的培训方式。今天，拓展训练已经成为世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。现代拓展以先进的培训理念及成人体验式学习特点为设计基础，以户外活动的形式，利用自然条件和人工设施，通过各种精心设计的训练项目，在应对挑战、完成任务中，模拟真实的管理情境，对学员进行心理和管理两方面的训练，以训练和提高学员的心理素质和管理技能，激发学员的意志和精神力量。
　　许多著名企业、行政机构都将拓展训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竟争力的重要培训内容。目前国内的一些名牌大学，如北京大学、清华大学等，都将拓展训练列为MBA教学的必修课程。

□ 增强团队凝聚力、向心力
□ 提高管理人员的领导力管理力
□ 增强团队成员理解、信任和沟通
□ 提高公务员素质和执政能力
□ 增进组织上下游关系
□ 培训自信、乐观、积极的人生态度

□ 领导力与管理力系列
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